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2021年9月 | 『月刊コンビニ 2021年10月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第72回目) 月刊『ファッション販売』第15回連載 月刊『飲食店経営』第14回連載 月刊『BAMBOO』第7回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第6回連載 |
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2021年8月 | 『月刊コンビニ 2021年9月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第71回目) 月刊『ファッション販売』第14回連載 月刊『飲食店経営』第13回連載 月刊『BAMBOO』第6回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第5回連載 |
2021年7月 | 『月刊コンビニ 2021年8月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第70回目) 月刊『ファッション販売』第13回連載 月刊『飲食店経営』第12回連載 月刊『BAMBOO』第5回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第4回連載 |
2021年6月 | 『月刊コンビニ 2021年7月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第69回目) 月刊『ファッション販売』第12回連載 月刊『飲食店経営』第11回連載 月刊『BAMBOO』第4回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第3回連載 |
2021年5月 | 『月刊コンビニ 2021年6月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第68回目) 月刊『ファッション販売』第11回連載 月刊『飲食店経営』第10回連載 月刊『BAMBOO』第3回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第2回連載 |
2021年4月 | 『月刊コンビニ 2021年5月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第67回目) 月刊『ファッション販売』第10回連載 月刊『飲食店経営』第9回連載 月刊『BAMBOO』第2回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第1回連載 |
2021年3月 | 『月刊コンビニ 2021年4月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第66回目) 月刊『ファッション販売』第9回連載 月刊『飲食店経営』第8回連載 UFJ総研『視点』第6回連載 月刊『BAMBOO』第1回連載 |
2021年2月 | 『月刊コンビニ 2021年3月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第65回目) 月刊『ファッション販売』第8回連載 月刊『飲食店経営』第7回連載 UFJ総研『視点』第5回連載 『産業新潮』取材記事掲載 |
2021年1月 | 『月刊コンビニ 2021年2月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第64回目) 月刊『ファッション販売』第7回連載 月刊『飲食店経営』第6回連載 UFJ総研『視点』第4回連載 『ダイヤモンドオンライン』第6回連載 月刊『美容の経営PLAN』特集記事執筆 更埴職業安定協会『採用・マネジメントの手引書』発行 |
2020年12月 | 『月刊コンビニ 2021年1月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第63回目) 月刊『ファッション販売』第6回連載 月刊『飲食店経営』第5回連載 月刊『食品商業』第3回連載 UFJ総研『視点』第3回連載 『ダイヤモンドオンライン』第2~5回連載 |
2020年11月 | 『月刊コンビニ 2020年12月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第61回目) 月刊『ファッション販売』第5回連載 月刊『飲食店経営』第4回連載 月刊『食品商業』第2回連載 UFJ総研『視点』第2回連載 『ダイヤモンドオンライン』第1回連載 |
2020年10月 | 『月刊コンビニ 2020年11月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第61回目) 月刊『ファッション販売』第4回連載 月刊『飲食店経営』第3回連載 月刊『食品商業』第1回連載 UFJ総研『視点』第1回連載 |
2020年9月 | 『月刊コンビニ 2020年10月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第60回目) 月刊『ファッション販売』第3回連載 月刊『飲食店経営』第2回連載 月刊『近代セールス』特殊記事執筆 |
2020年8月 | 『月刊コンビニ 2020年9月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第59回目) 月刊『ファッション販売』第2回連載 月刊『飲食店経営』第1回連載 |
2020年7月 | 『月刊コンビニ 2020年8月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第58回目) 月刊『ファッション販売』第1回連載 |
2020年6月 | 『月刊コンビニ 2020年7月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第57回目) 月刊『飲食店経営』で新連載決定! |
2020年5月 | 『月刊コンビニ 2020年6月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第56回目) 月刊『ファッション販売』にて新連載決定! |
2020年4月 | 『月刊コンビニ 2020年5月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第55回目) 『月刊 商業界 2020年5月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第28回) 【緊急特集】不測の事態に負けない!強い店をつくるマネジメントQ&A 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第6回 |
2020年3月 | 『月刊コンビニ 2020年4月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第54回目) 『月刊 商業界 2020年4月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第27回) 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第5回 『ISHIDA EYE』 第2回連載 |
2020年2月 | 『月刊コンビニ 2020年3月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第53回目) 『月刊 商業界 2020年3月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第26回) 【関東特集】ほめるが勝ち 『月刊食品商業 2020年3月号』【特集】仕事の教え方・頼み方 『月刊 人事マネジメント』【特集】後書きの後書き~人材マネジメント一門一答 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第4回 『ISHIDA EYE』 第1回連載 |
2020年1月 | 『月刊コンビニ 2020年2月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第52回目) 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第3回 |
2019年12月 | 『月刊コンビニ 2020年1月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第51回目) 『月刊 商業界 2020年1月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第25回) 日本政策金融公庫『生活衛生だより 2020年1月号』 【特集】すぐに辞めない・できる人材を採用する方法 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第2回 |
2019年11月 | 『月刊コンビニ 2019年12月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第50回目) 『月刊 商業界 2019年12月号』【特集】採用技術革命 岡本流「リクルーティング3.0」 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第1回 |
2019年10月 | 『月刊コンビニ 2019年11月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第49回目) 『月刊 商業界 20190年11月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第24回) NHK全国版『おはよう日本』テレビ出演 (コメント提供) |
2019年9月 | 『月刊コンビニ 2019年10月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第48回目) 『月刊 商業界 2019年10月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第23回) NHK大阪『おはよう日本』テレビ出演 インタビュー取材 KISS-FM神戸 『バンディ's What's Going On!』ラジオ出演 |
2019年8月 | 『月刊コンビニ 2019年9月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第47回目) 『月刊 商業界 2019年9月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第22回) FM大阪(OH!) 『バンディーズマインド』2週連続で出演 ラジオ大阪『乃が美 阪上雄司の縁モーニング!!』出演 |
2019年7月 | 『月刊コンビニ 2019年8月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第46回目) |
2019年6月 | 『月刊コンビニ 2019年7月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第45回目) 『月刊 商業界 2019年7月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第21回) |
2019年5月 | 『月刊コンビニ 2019年6月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第44回目) 『月刊 商業界 2019年6月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第20回) |
2019年4月 | 『月刊コンビニ 2019年5月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第43回目) 『月刊 商業界 2019年5月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第19回) KISS-FM神戸 『バンディ's What's Going On!』ラジオ出演 |
2019年3月 | 『月刊コンビニ 2019年4月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第42回目) 『月刊 商業界 2019年4月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第18回) |
2019年2月 | 『月刊コンビニ 2019年3月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第41回目) 『月刊 商業界 2019年3月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第17回) 『月刊 ファッション販売』2019年3月号』 【特集】 伸びる教え方・楽しい学び方 |
2019年1月 | 『月刊コンビニ 2019年2月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第40回目) |
2018年12月 | 『月刊コンビニ 2019年1月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第39回目) 『月刊 商業界 2019年1月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第16回) |
2018年11月 | 『月刊コンビニ 2018年12月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第38回目) 『月刊 商業界 2018年12月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第15回) 『月刊 美容の経営プラン PLAN 2018年11月号』 いつも「忙しい」を解消する時間のつくり方 |
2018年10月 | 『月刊コンビニ 2018年11月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第37回目) 『月刊 商業界 2018年11月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第14回) |
2018年9月 | 『月刊コンビニ 2018年10月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第36回目) 『月刊 商業界 2018年10月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第13回) |
2018年8月 | 『月刊コンビニ 2018年9月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第35回目) 『月刊 商業界 2018年9月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第12回) 『ファッション販売 2018年9月号』【特集】人手不足を乗り切る |
2018年7月 | 『月刊コンビニ 2018年8月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第34回目) 『月刊 商業界 2018年8月号』【特集】人材募集・定着「NGワード」大辞典 |
2018年6月 | 『月刊コンビニ 2018年7月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第33回目) 『月刊 商業界 2018年7月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第11回) NHK宮崎 ニュース番組より取材 |
2018年5月 | 『月刊コンビニ 2018年6月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第32回目) 『月刊 商業界 2018年6月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第10回) 【実務特集】 合理化と省力化で夏を乗り切る 働き方改革時代の知恵と工夫 |
2018年4月 | 『月刊コンビニ 2018年5月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第31回目) 『月刊 商業界 2018年5月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第9回) |
2018年3月 | 『月刊コンビニ 208年4月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第30回目) 『月刊 商業界 2018年4月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第8回) 【実務特集】働き方改革は永遠に 『月刊月刊マーチャンダイジング 2018年4月号』【特集】パートタイマーが企業を強くする |
2018年2月 | 『月刊コンビニ 2018年3月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第29回目) 『月刊 商業界 2018年3月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第7回) |
2018年1月 | 『月刊コンビニ 2018年2月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第28回目) 『月刊 商業界 2018年2月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第6回) |
2017年12月 | 『月刊コンビニ 2018年1月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第27回目) 『月刊 商業界 2018年1月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第5回) |
2017年11月 | 『月刊コンビニ 2017年12月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第26回目) 『月刊 商業界 2017年12月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第4回) |
2017年10月 | 『月刊コンビニ 2017年11月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第25回目) 『月刊 商業界 2017年11月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第3回) |
2017年9月 | 『月刊コンビニ 2017年10月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第24回目) 『月刊 商業界 2017年10月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第2回) |
2017年8月 | 『月刊コンビニ 2017年9月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第23回) 『月刊 商業界 2017年9月号』( 「ここでずっと働きたい!」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第1回) |
2017年7月 | 『月刊コンビニ 2017年8月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第22回目) |
2017年6月 | 『月刊コンビニ 2017年7月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第21回目) |
2017年5月 | 『月刊 商業界 6月号』(実務特集 欠員の店が今すぐやるべきこと~[採用メディア]特色を活かし使えるものは全て使う~) |
2017年5月 | 『月刊コンビニ 2017年6月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第20回目) |
2017年4月 | 『月刊コンビニ 2017年5月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第19回目) |
2017年3月 | 『月刊 商業界 4月号』(実務特集 新規客が来ない理由を潰そう~セブン‐イレブン:お客から見た“負”を徹底排除~) |
2017年3月 | 『月刊コンビニ 2017年4月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第18回目) |
2017年2月 | 『月刊 商業界 3月号』(36ページぶち抜き大特集!「人財特集岡本文宏式メンタルのチームづくり」) |
2017年2月 | 『月刊コンビニ 2017年3月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第17回目) |
2017年2月 | コニカミノルタジャパン(株)発行情報誌『ホンキにさせる販促術vol.23』(全ページ掲載) |
2017年2月 | 『美容の経営プラン 3月号』(主催イベント取材) |
2017年2月 | 『月刊 商業界』(実務特集「超繁忙月 朝の確認事項~[チームワーク]売上げにつながる5つの確認事項~」) |
2017年1月 | 『月刊コンビニ 2017年2月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第16回目) |
2016年12月 | 『月刊コンビニ 2017年1月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第15回目) |
2016年11月 | 『月刊コンビニ 2016年12月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第14回目) |
2016年10月 | 『月刊コンビニ 2016年11月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第13回目) |
2016年9月 | 『月刊コンビニ 2016年10月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第12回目) |
2016年8月 | NECネクサソリューションズ(株) WEBサイトコラム掲載 |
2016年8月 | 『月刊コンビニ 2016年9月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第11回目、特集 「絶対に客数が増える『接客』」) |
2016年7月 | NECネクサソリューションズ(株) WEBサイトコラム掲載(タイプ別 人材マネジメント連載 第9回目) |
2016年7月 | 『月刊コンビニ 2017年8月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第10回目) |
2016年6月 | 『月刊コンビニ 2017年7月号』(タイプ別 人材マネジメント連載 第9回目) |
2016年6月 | 『月刊 商業界 2016年7月号』(実務特集「上半期の山場を乗り切る」、特別講座「スタッフが“メンタル不調”を訴えてきた!」) |
2016年5月 | 『月刊 商業界 2016年6月号』(実務特集「お客の生活、どこから来るかを知る」) 『月刊コンビニ 2016年6月号』(タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第8回目) |
2016年4月 | 『月刊コンビニ 2016年5月号』(タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第7回目) |
2016年4月 | 日本政策金融公庫より『人材育成の手引』(採用編・教育編)刊行 |
2016年3月 | 特集「新人・パートアルバイトの採用方法」(特集「新人・パートアルバイトの採用方法」) |
2016年3月 | 『月刊コンビニ 2016年4月号』(タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第6回目) |
2016年2月 | 『月刊 商業界 2016年3月号』(人材育成特集「応募がどんどん来る!」) 『月刊コンビニ 2016年3月号』(特集「今すぐ出来る!店内求人&商圏採用」、タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第5回目) 『美容の経営プラン 2016年3月号』(今月のイベントウォッチング~スーパーチャージング・ディ&ナイト Vol.10) |
2016年1月 | 『月刊 商業界 2016年2月号』(特別講座『女性が活躍する仕組みづくり』) 『月刊コンビニ 2016年2月号』(特集「今すぐ出来る!店内求人&商圏採用」、タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第4回目) |
2015年12月 | 『月刊コンビニ 2016年1月号』(特集「オーナーのためのマンネリ脱出法」、タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第3回目) |
2015年11月 | 『月刊コンビニ 2015年12月号』(特集「オーナーのためのマンネリ脱出法」、タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第2回目) |
2015年10月 | 『月刊コンビニ 2015年12月号』(特集「発注分担導入マニュアル」、タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第1回目) |
2015年9月 | 『月刊 商業界 2015年10月号』(特別寄稿「繁盛店は、やっている『IT活用マネジメント』」) 『月刊コンビニ 2015年10月号』(特集「カウンターで個店力を磨く」 |
2015年8月 | 『月刊 商業界 2015年9月号』(マネジメント改善企画「経営者・店長が取り組む、失敗克服マネジメント」) |
2015年7月 | 『月刊コンビニ 2015年8月号』(特集「オーナーの右腕をつくれ!」) |
2015年6月 | 『月刊コンビニ 2015年7月号』(特集「店舗運営が危ない。深刻化する「人で不足」を乗り切れ!」) |
2015年5月 | 『アントレ 2015年夏号』(特集「先輩のNG例に学ぶ"人"で失敗しない9つの鉄則」) |
2015年4月 | 『月刊 商業界 2015年5月号』(特集「店舗運営支援ツール研究」) 『月刊コンビニ 2015年5月号』(特集「あなたの店は「差別化」できているか!?」) 『月刊美容界 2015年5月号』(インタビュー取材「"人"の問題を抱えるサロンを救う一冊 『繁盛店のやる気の育て方』ついに発売! 『美容の経営プラン 2015年5月号』(連載「人を伸ばす話し方・接し方」) |
2015年3月 | OBC ラジオ大阪(ニュース番組「News Tonight ~いい大人~」) 『月刊 商業界 2015年3月号』(業務改善企画「すべての繁盛店が実践している共感マネジメント」) 『月刊コンビニ 2015年4月号』(特集「目先のことにとらわれない「先」を見て仕事する!) 『美容の経営プラン 2015年4月号』(連載「人を伸ばす話し方・接し方」) |
2015年2月 | 『美容の経営プラン 2015年3月号』(連載「人を伸ばす話し方・接し方」) |
2015年1月 | 『美容の経営プラン 2015年2月号』(連載「人を伸ばす話し方・接し方」) |
2014年12月 | 『飲食店経営 2015年1月号』(特集「超多忙店長のための「自分時間」のつくり方」) |
2014年12月 | 『飲食店経営 2015年1月号』(特集「超多忙店長のための「自分時間」のつくり方」) 『美容の経営プラン 2015年1月号』(連載「人を伸ばす話し方・接し方」) |
2014年11月 | 『月刊 商業界 2014年12月号』(業務改善企画「自分の思いや情報を「最速」で「確実」に伝える10の方法」) 『月刊コンビニ 2014年12月号』(特集「キモチのいい接客」) |
2014年10月 | 『月刊 商業界 2014年12月号』(業務改善企画「自分の思いや情報を「最速」で「確実」に伝える10の方法」) 『月刊コンビニ 2014年12月号』(特集「キモチのいい接客」) 『美容の経営プラン 2014年12月号』(連載「人を伸ばす話し方・接し方」) |
2014年8月 | 『月刊 商業界 2014年9月号』(業務改善企画「The STOP マネジメント できる店長が絶対にやらない10の仕事」) |
2014年7月 | 『月刊コンビニ 2014年8月号』(特集「どうしてスタッフが長続きしないのか?」) |
2014年7月 | 『月刊 商業界 2014年7月号』(人材育成企画「できる人材を育てる「面談」マネジメント」) |
2014年4月 | 『月刊コンビニ 2014年5月号』(特集「アルバイト採用戦線 景気浮上で強まる採用競争を乗り切るポイント」) 『an report』(インタビュー記事「プロに聞け。100%の教育"が実を結ぶアルバイトが辞めない仕事の教え方」) |
2014年3月 | 『月刊 商業界 2014年4月号』(総力特集「店長のしごと強化書」) 『an report』(インタビュー記事「プロに聞け。100%の教育"が実を結ぶアルバイトが辞めない仕事の教え方) |
2014年2月 | 『月刊コンビニ 2014年3月号』(特集「考える習慣」) |
2014年1月 | アイデム人と仕事研究所(ホームページ掲載「これからの人材活用」) |
2013年12月 | 『月刊 商業界 2014年1月号』(人材育成企画「巻頭特集 顧客、スタッフ、自分への問いが経営を磨く「商いを変える3つの質問」) |