あなたの組織にも右腕スタッフがいませんか?
そのスタッフには、いつまでも働き続けて欲しいですよね!

今回は『右腕タイプのスタッフの定着率を上げる方法』をご紹介しています。→ https://goo.gl/pkjNpn

右腕スタッフの定着率を上げる方法としては…

 

まずは、『本業を優先させる』ことが大切です。

パート、アルバイトスタッフは、いくら優秀で頼りにできるからと言っても

本業は学生は学校へ行って学ぶことや部、サークル活動。

主婦は家庭の用事。

フリーターは別のことが本業である場合もあるでしょ

なのに、こちらの都合ばかりを押し付けて、本人が希望する以上に出勤回数を増やしたり、勤務時間を延ばすことは禁物です。

 

今回の動画では、さらに2つ『右腕タイプのスタッフの定着率を上げる方法』をご紹介しています。

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スタッフの定着率を一気に上げるマネジメントの極意
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岡本 文宏

岡本文宏。スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家。経営者、マネージャーとして14年間、商売の現場の最前線に身を置き、手に入れたリソースを活用し、小さな店・会社の経営者様、エリアチェーンのオーナー様、店長、マネージャー様など延べ250名以上に、現場ですぐに活用できる“小さな組織の人”に関する問題解決メソッド、スタッフを活用して業績アップを実現する『繁盛企業づくり』のノウハウを提供している。著書は「店長の一流、二流、三流」「リモート・マネジメントの極意」「仕事を任せるシンプルな方法」など多数、海外でも翻訳、出版されている。

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